🌀 ¿De qué trata el programa de Recursos Humanos?
En el entorno actual, altamente cambiante y altamente competitivo, la función de recursos humanos juega un papel cada vez más importante en el éxito o fracaso final de una organización.
Donde el éxito alguna vez dependía de la capacidad de una organización para descubrir y administrar los recursos naturales, hoy el éxito recae en las organizaciones que descubren y administran sus RRHH es de manera más efectiva.
Aunque las organizaciones reconocen ampliamente la necesidad de atraer, gestionar y desarrollar personas, hoy en día los profesionales de RRHH deben esforzarse por hacer mucho más.
Deben permitir a su organización construir redes globales de RRHH para expandirse y prosperar en el ámbito internacional. También deben desarrollar recursos humanos que desarrollen continuamente una ventaja competitiva en un entorno en constante cambio. Y deben agregar valor a las competencias distintivas de la organización.
Este programa, ofrecido por la Escuela de Negocios de la Universidad de Michigan, enseña prácticas de recursos humanos de vanguardia que asegurarán la posición competitiva de su organización y mejorarán su carrera. Como participante en el programa, aprenderá a alinear las prácticas de RRHH de su organización con su estrategia general, crear una cultura centrada en el cliente,
🌀 ¿Por qué es importante?
Este programa está diseñado principalmente para profesionales de RRHH de nivel medio a superior, así como a ejecutivos funcionales de alto nivel en organizaciones e instituciones del sector público y privado, incluidos, entre otros, ejecutivos de nivel medio a superior (de áreas tales como marketing, fabricación, ingeniería, ventas, administración y estrategia, así como gerentes generales que han sido promovidos a través de estas rutas) a quienes les gustaría desempeñar un papel más efectivo para mejorar el capital humano de su organización y alinearlo con su estrategia general
Los responsables del diseño y desarrollo de estrategias de RRHH. Los participantes anteriores de este programa realizado en todo el mundo incluyen vicepresidentes de recursos humanos, directores de recursos humanos, directores de estrategia de recursos humanos, gerentes de recursos humanos, directores y gerentes de reclutamiento, directores de gestión del desempeño, vicepresidentes de efectividad y desarrollo organizacional. Los generalistas de RRHH en todos los niveles también se beneficiarán al asistir a este programa único.
🌀 ¿Cómo me registro?
El Programa Ejecutivo de Recursos Humanos enseña prácticas de recursos humanos de vanguardia que asegurarán la posición competitiva de su organización y mejorarán su carrera.
Como participante en el programa, aprenderá a:
– Acceder a las prácticas actuales de gestión de recursos humanos y formular planes para su mejora.
– Aplicar las últimas y más modernas técnicas en gestión de RRHH.
– Articular el valor de las inversiones en RRHH para su organización.
– Cree una cultura centrada en el cliente.
– Cree y alinee sus estrategias de RRHH con estrategias organizativas clave
Identifique las áreas problemáticas de RRHH y proporcione soluciones alternativas que faciliten los procesos de gestión.
– Reconozca cómo las tendencias futuras en la estrategia de vinculación y la gestión de recursos humanos pueden afectar a su organización.